第129章 获得政府表彰

初冬的暖阳洒满捷行总部，货运业务连续两个月盈利的庆功宴刚落下帷幕，李明却把一份沉甸甸的社会责任报告摆在了管理层会议桌上——报告里清晰记录着捷行成立三年来的社会贡献：直接带动就业520人（网约车司机400人、货运司机80人、总部及明途公司员工40人），间接带动上下游就业（充电桩运维、汽车维保、餐饮合作）超2000人；累计投入公益资金80万元，覆盖贫困司机资助、抗疫物资捐赠、社区便民服务等领域。

“企业的价值，不仅在于盈利，更在于对社会的回馈。”李明看着报告上的数字，对团队说，“我们从一家小工作室成长为行业标杆，离不开这座城市的包容和支持，现在是时候用实际行动反哺社会了。”而他未曾料到，这份默默付出的社会责任报告，即将为捷行迎来一份重磅荣誉。

捷行的就业带动，藏着无数普通人的生计故事：

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网约车司机群体：400名网约车司机中，30%是下岗工人、25%是返乡青年、15%是灵活就业者。曾在工厂下岗的张师傅，2022年加入捷行，如今成为五星司机，月收入稳定在1.2万元，不仅还清了房贷，还供孩子考上了大学：“捷行给了我重新就业的机会，让我找回了生活的底气。”

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货运司机新机遇：80名货运司机里，半数是之前零散接单的个体司机，加入捷行后有了稳定订单和保障。家住城郊的王师傅，之前靠拉散货勉强糊口，现在成为金牌货运司机，月收入突破1万元，还把妻子介绍到蜀味小灶当服务员，夫妻俩再也不用为生计发愁。

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青年员工成长：总部40名员工中，90后占比70%，不少是刚毕业的大学生。客服部的小李，入职时连基本的沟通技巧都不熟练，经过公司的培训和历练，如今成为客服主管，带领团队处理日均千余通咨询电话：“捷行给了我们年轻人成长的平台，这里的每一份付出都能被看见。”

市政府就业办的调研数据显示，捷行是本地出行行业带动就业最多的企业之一，尤其在灵活就业领域，为下岗工人、返乡青年提供了“低门槛、高保障”的就业渠道，被评为“就业帮扶示范单位”。

李明始终记得创业初期的艰难，因此格外关注弱势群体，带领捷行持续投身公益：

1.

贫困司机资助基金

2023年，捷行成立“暖心资助基金”，专门帮扶遭遇重大疾病、家庭变故的司机。货运司机老周去年确诊胃癌，高昂的医疗费让原本拮据的家庭雪上加霜。基金第一时间为他送去5万元救助金，还组织司机们轮流帮忙接送他的孩子上学。老周康复后重返岗位，激动地说：“捷行不仅是我的工作平台，更是我的第二个家。”截至目前，基金已帮扶23名贫困司机，累计发放救助金68万元。

2.

抗疫物资捐赠

去年本地疫情反复期间，捷行第一时间调配50辆新能源车辆，组成“抗疫志愿车队”，免费接送医护人员、运输核酸检测样本；同时捐赠口罩10万只、消毒液500桶、方便面和矿泉水2000箱，送到社区、医院和隔离点。李明还带头参与志愿服务，连续一周每天凌晨5点到岗，调度车辆运输物资：“疫情面前，企业理应挺身而出，这是我们的责任。”

3.

社区便民服务

捷行联合社区推出“爱心接送”服务，每周六安排司机免费接送独居老人就医、买菜；节假日组织员工走进敬老院，为老人打扫卫生、表演节目。今年重阳节，老王等10名星级司机免费接送20位老人游览城市新貌，老人们拉着司机的手说：“谢谢你们，让我们也看看城市的变化。”

年底，市政府启动“年度优秀创业企业”评选，聚焦企业的经济效益、就业带动、社会责任三大维度。评选组走进捷行，实地考察了司机培训中心、新能源车队、货运调度中心，翻阅了就业台账、公益记录，还随机访谈了20名司机和员工：

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当听到张师傅“下岗后重新就业”的故事，考察组组长感慨：“这样的企业，真正做到了把经济效益和社会效益结合起来。”

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