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建宁市城建园林绿化工程公司1995年的效益好得让李华都不敢相信。财务部报上来的数据说，公司今年的利润有三百多万，比去年翻了好几番。李华粗略一算，交完管理费和发完年终奖后，公司账上还剩两三百万元。
李华首先想到的是改善公司的办公条件。他打算拿出一部分钱更新办公设备，比如电脑、打印机和给部门经理配手机等，提高公司工作效率和舒适度。公司现有的办公区要扩大，租用城建档案馆二楼的空房子重新装修，装修时要设计公司的logo，突出企业文化，打造一个更现代、舒适的办公环境，激发员工的创造力和工作热情。好的办公环境不仅能提升企业形象，还能吸引更多优秀人才。
其次，李华计划组建公司的分支机构，比如园林景观绿化设计公司和花卉盆景租赁服务部，采取公司投资、独立核算的方式，扩大业务范围，多元化发展。
李华立刻准备改善办公条件和组建分支机构的事宜。他明白，只有公司变得更强大，自己才有能力去关心和照顾贺莲和甜甜。
然而，就在李华忙得不可开交的时候，一个消息让他措手不及，有人举报公司存在严重经济问题，公司上下人心惶惶。
刘副局长知道后，帮李华分析了情况，认为举报很可能是因为公司效益太好，职工收入高，李华手上有这么多钱，难免有人眼红。
李华明白，自己必须冷静应对，不能乱了阵脚，否则不仅公司难保，自己也会声名狼藉，前途尽毁。
好在李华是个细心严谨的人，公司的工资福利、业务提成和利润分配等都是经城建局审批的，财务部门保存有相关文件。他还交代陈姐，五万元以上的报销单和支付表必须有市局领导签字才能报销和支付。
市纪委正式通知李华，要求他前往指定的谈话室，接受相关的调查工作。
李华只听说过纪委办案，以为自己会像电视里播放那样，被两个穿着制服的人架着胳膊，一路推搡着带进一间小黑屋，然后......他深吸一口气，努力让自己冷静下来，整理了一下衣服，迈步向谈话室走去。
谈话室并不像李华想象中的那样阴暗可怕，反而布置得简洁大方，透着一股庄重严肃的气息。两名中年男子坐在桌后，正低头翻阅着一些文件，见李华进来，他抬起头，目光锐利地打量了李华一番，然后指了指对面的椅子，示意他坐下。
李华强作镇定地坐下，尽量让自己看起来自然一些。他知道，这个时候任何细微的动作都可能被对方解读为心虚或不安。
中年男子清了清嗓子，开始询问李华关于公司的情况。李华按照事先准备好的说辞，一一作答，尽量做到条理清晰、逻辑严密。
谈话进行了几个小时，他们对李华的回答似乎还算满意，脸色也渐渐缓和下来。年长点的男子问：“举报信说公司管理层的工资奖金是普通员工的好几倍，是吗？”
这个李华早有准备，从容地在公文包拿出局里的相关审批文件，递给他说：“这是局里按照同类企业情况给定的，公司是按这个文件执行的，绝对没有超过上限。”
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