第76章 低调处理

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方雅走后，林远一个人在办公室里坐了很久。

那句“你还不明白吗？”在他脑海中反复回响。

他深刻地明白了一个道理：在复杂的权力世界里，根本不存在非黑即白的二元对立。

对于一个成熟的政客而言，平衡、妥协、以及在规则允许范围内的“灰色处理”，往往比单纯的“正义”更为重要。

他过去的愤怒和不甘，在这一刻都释怀了。

果然，就在方雅与他推心置腹的第二天，市委指导组，悄无声息地撤走了。

紧接着，一份关于“江钢集团部分干部问题”的内部处理通报，低调地下发到了集团党委。

结果，正如方雅所暗示的那样。

高强，因在安全事故中犯“玩忽职守”罪，被判处有期徒刑三年。

王长贵，因“贪污罪”被提起公诉。但鉴于其有“主动投案”情节，“认罪态度良好”，并“积极退赃”，最终被判处有期徒刑五年，缓刑三年执行。

至于马学文，则被责令提前办理病退手续。

财务总监钱敏，也被批准了“长期休养”的申请。

而那两位早已调离的副总张万年和李胜利，通报中只字未提。

这个“高高举起，轻轻放下”的处理结果，在江钢内部引起了不小的议论，但因为林远之前一系列有效措施，已实实在在的安抚了工人，所以并未掀起太大的波澜。

林远心里感慨道，“所以老百姓才是最善良的，他们可以任劳任怨一直做着牛马，只要给口饭吃就心满意足。”

与此同时，江州市委的人事格局也开始出现微妙的变化。

市委书记陈正阳开始频繁地前往省委党校学习，大家都心知肚明，他这是在为调往省某部门“半退休”性质的领导做准备。

而年富力强的市长吴启明，接任市委书记一职，几乎已是呼之欲出。

这天下午，在市长办公室吴启明与林远进行了一场推心置腹的谈话。

“林远啊，这段时间，让你受委屈了。”吴市长叹了口气，脸上满是真诚，“江钢这个摊子，难为你了。组织上，都看在眼里。”

他接着鼓励道：“不过，年轻人，受点挫折是好事。不要在意那些细枝末节的处理结果。现在，江钢百废待兴，这才是你大展抱负的最好舞台！”

最后，他抛出了核心目的：“为了稳定局面，也为了支持你的工作，组织上需要你尽快完善江钢的领导班子。今天我代表组织，给你交个底，江钢集团新的领导班子，在干部的任用上，由你来全权主导！你拟定名单，报给我，我全力支持你！”

吴市长的这番话，对林远来说，无疑是天大的好消息！