第19章 领导的打压 (第1/2页)
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电话里,林薇言简意赅地向顾景深说明了情况——项目核心数据申请被技术经理孙斌以数据安全为由卡住,常规流程耗时漫长,项目面临停滞风险。
顾景深在电话那头安静地听着,没有立刻表态。片刻后,他沉稳的声音传来:“数据是项目的血液,被卡住脖子确实麻烦。直接向更高层施压,是下策,容易激化矛盾,也会让你显得缺乏解决问题的能力。”
林薇心中微凛,知道顾景深说得在理。她确实考虑过直接找陈昊,但那样做,即便解决了问题,也会给陈昊留下“连部门协调都搞不定”的印象,更会彻底得罪孙斌,后续麻烦不断。
“我明白,顾总。所以想请教您,是否有其他途径可以解决数据源的问题?或者,绕过公司内部这套繁琐的流程?”林薇虚心求教。
“两条路。”顾景深思路清晰,“第一,寻求外部替代数据。我可以帮你联系几家合规的第三方数据平台,他们提供脱敏后的用户行为数据包,虽然不如你们公司内部的精准,但用于模型初期的训练和验证,应该足够。成本我可以先帮你垫付,算作项目的前期投入。”
林薇眼睛一亮!这确实是一个可行的替代方案!虽然数据没那么精准,但能立刻让项目动起来,打破僵局!
“第二条路呢?”她追问。
“第二条路,更取巧,但也更考验你的谈判能力。”顾景深语气带着一丝深意,“孙斌卡你,无非是觉得你们项目成功与否与他无关,甚至失败了他更高兴。你可以试着,把他变成‘利益相关者’。”
“利益相关者?”林薇若有所思。
“比如,在项目成果的汇报上,给予技术部,或者说他孙斌个人,一定的‘署名权’或‘贡献认可’。又或者,承诺项目成功后,相关的系统维护、升级等后续工作,优先考虑由技术部他的团队来承接。让他看到,支持你们,对他个人和团队也有好处。”
顾景深的话,像一道光,瞬间照亮了林薇的思路。她之前只想着如何对抗,却忘了在职场中,有时候“利益捆绑”比“硬碰硬”更有效。
“我明白了,顾总!非常感谢您的指点!”林薇由衷地说道。
“先试试外部数据,把项目推进起来。利益捆绑是后续策略,需要合适的时机。”顾景深最后提醒道,“保持联系,有需要随时找我。”
结束通话,林薇立刻行动起来。她首先接受了顾景深的第一个建议,通过他提供的渠道,联系上了一家信誉良好的第三方数据平台,用顾景深垫付的资金,购买了一批符合要求的脱敏数据。
数据到位,李哲立刻投入工作,模型训练得以继续。项目组重新焕发生机,小杨和小徐也松了口气,对林薇更加佩服。
解决了燃眉之急,林薇开始思考顾景深提出的第二条路。她并不想真的与孙斌分享核心成果,那无异于与虎谋皮。但她需要创造一个机会,让孙斌自己意识到,卡住项目对他并无好处,甚至可能引火烧身。
机会很快来了。
公司季度技术评审会召开,各部门需要汇报重大技术项目的进展。林薇的“决策引擎”项目,作为陈昊副总裁亲自抓的重点创新项目,自然在列。
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