第19章 领导的打压 (第1/2页)

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电话里，林薇言简意赅地向顾景深说明了情况——项目核心数据申请被技术经理孙斌以数据安全为由卡住，常规流程耗时漫长，项目面临停滞风险。

顾景深在电话那头安静地听着，没有立刻表态。片刻后，他沉稳的声音传来：“数据是项目的血液，被卡住脖子确实麻烦。直接向更高层施压，是下策，容易激化矛盾，也会让你显得缺乏解决问题的能力。”

林薇心中微凛，知道顾景深说得在理。她确实考虑过直接找陈昊，但那样做，即便解决了问题，也会给陈昊留下“连部门协调都搞不定”的印象，更会彻底得罪孙斌，后续麻烦不断。

“我明白，顾总。所以想请教您，是否有其他途径可以解决数据源的问题？或者，绕过公司内部这套繁琐的流程？”林薇虚心求教。

“两条路。”顾景深思路清晰，“第一，寻求外部替代数据。我可以帮你联系几家合规的第三方数据平台，他们提供脱敏后的用户行为数据包，虽然不如你们公司内部的精准，但用于模型初期的训练和验证，应该足够。成本我可以先帮你垫付，算作项目的前期投入。”

林薇眼睛一亮！这确实是一个可行的替代方案！虽然数据没那么精准，但能立刻让项目动起来，打破僵局！

“第二条路呢？”她追问。

“第二条路，更取巧，但也更考验你的谈判能力。”顾景深语气带着一丝深意，“孙斌卡你，无非是觉得你们项目成功与否与他无关，甚至失败了他更高兴。你可以试着，把他变成‘利益相关者’。”

“利益相关者？”林薇若有所思。

“比如，在项目成果的汇报上，给予技术部，或者说他孙斌个人，一定的‘署名权’或‘贡献认可’。又或者，承诺项目成功后，相关的系统维护、升级等后续工作，优先考虑由技术部他的团队来承接。让他看到，支持你们，对他个人和团队也有好处。”

顾景深的话，像一道光，瞬间照亮了林薇的思路。她之前只想着如何对抗，却忘了在职场中，有时候“利益捆绑”比“硬碰硬”更有效。

“我明白了，顾总！非常感谢您的指点！”林薇由衷地说道。

“先试试外部数据，把项目推进起来。利益捆绑是后续策略，需要合适的时机。”顾景深最后提醒道，“保持联系，有需要随时找我。”

结束通话，林薇立刻行动起来。她首先接受了顾景深的第一个建议，通过他提供的渠道，联系上了一家信誉良好的第三方数据平台，用顾景深垫付的资金，购买了一批符合要求的脱敏数据。

数据到位，李哲立刻投入工作，模型训练得以继续。项目组重新焕发生机，小杨和小徐也松了口气，对林薇更加佩服。

解决了燃眉之急，林薇开始思考顾景深提出的第二条路。她并不想真的与孙斌分享核心成果，那无异于与虎谋皮。但她需要创造一个机会，让孙斌自己意识到，卡住项目对他并无好处，甚至可能引火烧身。

机会很快来了。

公司季度技术评审会召开，各部门需要汇报重大技术项目的进展。林薇的“决策引擎”项目，作为陈昊副总裁亲自抓的重点创新项目，自然在列。

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