第26章 尽心尽责

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袁望和老高接触很多，知道老高是一门心思想评上副高职称，现在志得意满非常高兴，而且老高自己觉得年龄大，是时候享福了，对袁望的想法也是真心赞同。但此时的局面却让袁望把握不住他的真实想法了，他不知道老高这是不是心里话，还是在故作姿态？

袁望不置可否，只是静静地听着。

“老高，你可不能撂挑子哦！这刚刚评上副高职称就不干科长，其他人怎么看你？另外，人事问题是很严肃的，不是你说不干就不干的。”，章副局长皱着眉头，严肃地说道。

江湖水深，很难看清，此时的袁望真不清楚这是章副局长不高兴还是他们二人在演双簧？

“袁主任，你说是不是这样？”正当袁望沉默的时候，冷不丁听见章副局长问自己。

章副局长这是在逼自己表态啊！

“章局长，老高这么多年干了很多工作，成绩有目共睹。他今天这样说既反映他风格高尚，也说明他还是心系工作。领导应该高兴啊！”

“不过，老高，章局长说的也对，人事问题是很严肃的，不能说不干就不干，党组还是要统筹安排的。你还是先干着吧！”袁望知道章局长心思，只能顺着说，但是他并没有完全顺从。

政治就是这样，官大一级压死人。袁望也不得不放下初衷。事不可为，硬顶无益。

所以，那晚袁望也并没有针尖对麦芒和章副局长硬顶。章副局长也是老江湖一个，对袁望是大加表扬，并要求高科长要继续支持袁望工作。

袁望不卑不亢的给高科长提出要加大培养接班人，把管养科工作落实好，这是表明他虽然服从，但是仍然坚持自己的初衷。

章副局长也看出袁望的想法，在座的都是心照不宣。

曲终人散，此事就此也不了了之。

这些人事问题让袁望感触的是，他有一腔抱负却被束手束脚地无法施展。

作为一个中层干部，只有执行落实工作，却没有丝毫决策权，哪怕是建议权。

明明是对事业有利的建议，上级领导却不愿采纳。这不仅说明领导干部仍然恋栈权力不愿交班的心态很重，更说明领导干部一味求稳不愿改变的保守思路非常普遍。

以前存在什么59岁现象，说的是干部临近退休，想着大捞一把，然后成功着陆的现象。

现在，随着反腐走向深入，一系列制度的完善，包括干部责任终身制的实行，没人再敢伸手。

但是59岁现象却有了新的定义，那就是干部临近退休，是啥也不想，啥也不干，就等着平稳着陆。

只要是他们认为影响稳定，影响和谐，得罪人，他们就一概否定。而不管这些建议对党和国家的事业是否有好处。

袁望对此深感失望，坐着位子不解决问题，任由矛盾积累，损伤一大批干部工作积极性，最终还是党和国家事业受损。

袁望觉得自己人微言轻。假若有一天自己能有施展的舞台，他是绝对不会对干部疲沓、懈怠、不作为的不良作风视而不见的。

干部是党和事业的带头人，是推进一切工作的保障。他就是要使用那些有想法，有办法，有干劲的干部，抛弃那些不干事，不作为，还要荣誉的干部。

袁望一想起自己的政治抱负，心中的激情就不由的激荡满怀、信心倍增。