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接下来的半个月，关玫一心扑在工作上，她第一次做产品运营，负责的内容多而杂，与其他部门接触也多，经常忙得连喝杯水的功夫都没有。
半个月过去，时间转瞬来到了三月，张晴最后一天交接完毕后悄无声息地离开了公司。
除了关玫和姚思雨送了送她，其他人似乎根本没有察觉部门少了一个人。
也是，有她这个新人顶上，这个坑也就填上了。
公司里人来人去，早就是家常便饭了，又怎么会在意一个人的离开呢。
关玫看似是个对什么都冷恹恹的人，但实际上经常会因为某些小事而伤感，就比如张晴的离开。
当然这其中的一个重要因素是她对自己的岗位还有很多不太熟，尤其是金融上面的东西，逻辑很绕又很难懂，张晴走了她就只能靠自己了。
要么就是麻烦杨文淇或产品研发部的同事。
但现在她跟谁都不太熟，她又是个不太会主动搭话的人，这对她来说，简直比吃泡面没叉子还要折磨。
最开始她问杨文淇，杨文淇还会耐心告诉她，但后来问多了，杨文淇开始变得不耐烦，每个人都有自己的任务和工作，她经常来问就会占据杨文淇一部分工作时间，关玫很不好意思，尤其当杨文淇神情不耐的时候，她会下意识地选择闭嘴，即便她没听懂也假装自己懂了，之后回到工位自己琢磨，琢磨不明白就只能去问产品经理。
而金融板块的产品经理是李彧，李彧很乐意帮助她，有时候还会主动延展解释一些她不懂的问题。
但产品研发部从她进公司之后项目接连不断，上周一主管王梦专门在部门群里发了通知，因为产品项目时间安排比较紧张，从上周开始不再产品上的问题尽量自己消化，实在解决了不了的可以先提技术。
技术支持部门那边要走工单流程，效率很慢。
有时候她遇到的问题要求时效性，走技术根本等不了，所以张晴走后，一遇到问题她都是问的杨文淇。
她有问过王梦，但王梦也都让她去问杨文淇，后来她从姚思雨嘴里才知道王梦对金融方面一窍不通，部门里只有杨文淇最清楚。
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