第26章 朝会争端 (第1/2页)
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“其实大公子说得也不错,统治者,仁也,只是并没有把握到‘仁’的重点,仁之法便是对任用之人一视同仁,做到公平。”
“现在大秦缺少的是什么呢?不就是人才吗?有个典故说得好,千金买马骨,要是天下人都知道陛下你任人善用,何求不来人才。”
哦!
嬴政越听李肇的心声越心动,千金买马骨,他读过,怎就没想到呢?
任人善用,将人才都招募而来任自己筛选,那懈怠、庸人之短不就是可以避免了吗?
“好办法!”嬴政惊喜。
他觉得今天不枉此行,废官学,倡私学,让读书人多起来,再进行科举,选拔人才,善待人才,做到一视同仁。
这真是好办法呀!
要是大秦真如此实行,他能看出,大秦必会迎来辉煌时代。
或许,这就是革新吧!
科举固然好,但要实施起来谈何容易,嬴政执政多年,自然知道革新一定会面临很多困难。
首先是革新之阻,才是最大问题,就如上次实行郡县制,反对者不知几何,推行科举更不必说了。
其次,废官学,倡私学,也不是一朝一夕便能完成,这涉及到的东西太多了。
官学,从吏而学。
大秦律法规定,非官学不可举荐任用,从而导致一些人百般地拜吏为师,以此得到举荐,在朝任官。
这便是大秦选拔官员途径之一,也是比较重要途径,这就导致了很多弊端产生,能拜吏为师的人都是什么人呢?必权贵也。
而吏的身份地位必然是高的,要是一下子废除,吏反对之声必会很多,而吏本身就是由权贵组成。
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