九点不到，相颜就到了公司。
显然，她已经收拾好了情绪，她向来如此，事业排第一，其余都排到之后。
这段时间，一季度的报表已经出来了，新签合同额同期对比下降了36%，虽然营收影响不大，但是营业利润下降20%，工厂的存货堆积着，相颜板着脸翻了翻纸质报告，又对着电脑愁眉不展，在工作场合，她跟私底下完全是两副面孔，经常是严肃而且不近人情的。
市场部经理钟达坐在客椅上，紧张的搓了搓手掌，也是胆战心惊的，他已经做好了挨训的准备，有时候老板心情不好，挨几句骂也很正常。
钟达是公司的老员工了，除了韩智俊，相颜最信任他，今年他带领整个部门几乎天天加班，业绩不好，有时候与努力无关。
相颜问了他对今年行情的看法，钟达说：“昨晚跟几个同行朋友聊天，一个厂家销售吃饭，他有改行的想法了。”
“各个行业都遇到了瓶颈期，改行做什么呢？”
“他只是一时抱怨吧，小孩要升小学了，他的妻子吵着要换学区房，已经好几个月都靠着底薪了，生活也难以为继。”钟达叹了口气，接着说：“我之前开会时跟您提过的，我始终认为，公司可以加大在家庭医疗器械上投入研发，从一季度来看，给门店供应的家庭医疗器械的影响最小，反而有需求量上升的趋势。”
相颜说：“不能病急乱投医，这个时候更得稳中求进，现在维持生产已经有些冒险了。”
“相总您说的有道理，不过咱们公司算是好的了，我接下来也一定不会松懈的。”
相颜听了这句话，脸色稍显温和。
今年，她暂停了所有产品的研发，然后，让研发部和销售部的部分员工参与到了投标工作中，只要资质符合的，别省的也投。
各个行业都有其繁琐之处，只要认真去想，就有一堆事情要处理，一个器械能够上市，包括了仓库工厂房、设备、人员、药监局的检查、市场准入、研发、临床跟踪，市场调查，注册等不计其数的环节，就连销售也不是最后一步，给客户讲解产品使用方法，售后维修服务等。
从4月份开始，她身为管理层带头降薪，全体员工暂停涨薪，取消了外勤补贴和加班补贴，各部门的底薪也降了，去年绩效不合格的，全部被降薪了，现在公司就是一直撑着没有裁员，也没有员工提离职，外面环境更差。
上午，办公室来来往往都是跟她汇报工作的，当下的情况比她想象的还要差。
闲时，已经十一点钟了，相颜拿起固话，打给了销售部。
销售部全员在开会，固话响了两声，褚园园起身，一看显示的分机号，赶紧接起来，“您好，相总。”
相颜直接问：“张绪平呢？”
“张经理正在给我们开会。”
“让他来我办公室。”
“好的，相总。”
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