第65章 你办事！好处归我！ (第1/2页)
“而对于那些‘不合格’的官员，也不必一棍子打死。
可以设定一个缓冲期，比如连续三次考核不合格，再行罢黜，给他们留下改过自新的余地。”
“如此行事，一方面能让大部分官员通过努力获得合法的额外收入，
用实实在在的利益分化、拉拢那些原本可能站在改革对立面的官员；
另一方面，严格的考核标准加上诱人的奖励，也能督促百官更加尽心做事。”
“这样一来，严厉的‘白脸’由内阁去唱，
而娘亲您则可以扮演居中调和、施恩于下的‘红脸’，正好彰显您仁厚圣明的美德。”
朱翊钧一口气说完这番长篇大论，感觉都有些口干舌燥了。
他心里清楚，这一套“试点”加“绩效”的组合拳打下来，
虽然仍不能让改革后的“考成法”尽善尽美，
但无疑能极大地缓解推行过程中可能遇到的阻力。
“增加官员合法收入”这件事，在他看来是势在必行的。
他从不相信“高薪”就一定能“养廉”，
但如果连官员及其家人体面生活的基本所需都无法保障，那么腐败的滋生几乎是必然的。
指望所有官员都是不食人间烟火、一心为公的圣人，是不现实的。
在保障其基本生存尊严的同时，头顶悬着“考核不及格就罢官”的利剑，
一手萝卜一手大棒，恩威并施，才是相对可行的为政之道。
一味地施恩，没有严刑峻法作为后盾，只会助长贪婪，是养虎为患。
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